yabo网站登陆

安徽省路桥试验检测有限公司 西藏新瑞交通建设有限公司
30

2021-09

yabo网站登陆一分公司副总经理岗位招聘公告

新闻来源: yabo网站登陆 浏览次数:1883时间:2021-09-30

为满足公司快速发展需要,进一步拓宽选人用人渠道,促使优秀人才脱颖而出,打造高素质专业化干部队伍,经公司研究,决定对一分公司副总经理岗位进行招聘,具体事项公告如下:

一、招聘岗位

一分公司副总经理1名。

二、招聘范围

符合此次招聘岗位任职资格条件的,均可报名参加。

三、招聘对象的条件

(一)基本条件

1、政治素质好,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,品行端正,作风过硬,德才兼备。

2、对党忠诚,勇于创新,治企有方,兴企有为,清正廉洁。具有良好的职业素养,坚持原则,实事求是,敢抓敢管,开拓创新,具有强烈的事业心和责任感。

3、熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉本行业、企业情况,具有履行岗位职责所必需的专业理论知识和业务知识。

4、熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力,实践经验丰富。

5、具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

6、近三年年度考核均为称职(合格)以上,没有受过司法机关刑事处罚、处于党纪政纪处分所规定的提拔使用限制期内、涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查、调查尚未作出结论等不宜报考及其他有关规定不宜报考情形的。

(二)资格条件

1、大学本科及以上学历,工程管理、路桥、桥隧、市政工程及土木工程相关专业,拥有高级职称或一级建造师执业资格证书;

2、累计8年以上相关工作经验;

3、熟悉行业知识及相关法律法规,较强的沟通协调能力,抗压能力强。

四、工作步骤

(一)报名

本次招聘采取电子报名方式。公司通过官网、综合信息系统等途径发布招聘公告及相关表单,应聘者自行下载并按规定填写《附件1-yabo网站登陆一分公司副总经理岗位应聘申请表》,同时提供学历、学位、职称、执业资格、获奖证书等电子版证明材料。申请表及电子版材料一并以文件压缩包形式发送至邮箱1562306548@qq.com,压缩包及邮件主题命名形式均为:一分公司副总经理应聘+姓名。

招聘者需认真填写申请表,申请表会作为资格初审评价的重要参考依据。

报名时间:2021年9月30-10月1017:00。

报名咨询:李女士 0551-65837429

(二)资格初审

招聘工作领导小组将对应聘者学历、专业、职称、工作经验等基本条件进行符合性评价。

资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员如有提供虚假材料的,伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在招聘环节中作弊,进行非组织活动的,一经查实,立即取消报名资格,并将有关情况予以通报,依据有关规定严肃处理。

(三)面试

面试形式与内容:面试分为竞职演讲和现场问答两部分,时长为20分钟,主要考察应聘者的领导能力、执行能力、团队精神、专业水平和创新精神。竞职演讲的内容包括个人基本情况介绍、对岗位的理解、个人优劣势以及成功应聘后的工作展望,时长不超过8分钟(现场计时),应聘者可采取PPT的方式展示此部分内容;现场问答环节由评委提问,应聘者作答,提问内容涉及到专业知识、个人简历、综合素质等方面,时长为12分钟左右。

具体面试内容及评价标准请参见《附件2-yabo网站登陆中层管理人员招聘面试说明》,面试时间地点另行通知。

结果公示与任职

应聘者最终成绩经上报招聘领导小组后,由党委工作部对拟聘任名单人员进行考察,并提出任用意见,经公司党委会研究决定最终聘任人选。党委工作部负责公示聘任名单,公示期至少5个工作日;公司党委、纪委组织任职谈话;最后由党委工作部发文任职。根据《安徽建工控股有限公司关于规范员工内部流动的若干规定》要求,建工集团系统内录用人员,需出具原单位同意等证明材料。

五、薪酬待遇

按照yabo网站登陆薪酬管理办法相应岗位标准确定。

六、招聘纪律

招聘工作在yabo网站登陆党委领导下组织实施,重要事项由党委研究决策。报考人员要自觉遵守有关规定,不准弄虚作假,搞非组织活动,一经发现违规者, 即取消参加招聘资格,并按照有关规定严肃处理。相关工作人员要严格遵守干部人事工作纪律,确保公开、公平、公正。公司纪委将全程参与并监督。


yabo网站登陆党委


附件1:yabo网站登陆分公司副总经理岗位竞聘申请表

*填写前请先仔细阅读申请表下方“报名须知”。

个 人基 本情 况

民 族

请在此粘贴

一寸照片

出生日期

年  龄

政治面貌

参加工作时间

手  机

现任职务

教 育背 景

全日制学历

毕业院校

专业

在职学历

毕业院校

专业

执(职)业资格

获得时间

职称

获得时间

申请

岗位

部门/单位

岗位

工 作履 历

时间

单位

部门

岗位

以往工  作业绩概述

岗位申请理由

(包括但不限于个人特长、优点与申请岗位工作的匹配,能够胜任工作的原因等)

报名须知:

1. 员工须如实、认真填写此申请表,此申请表会作为资格初审评价的重要参考依据,发现弄虚作假者,取消竞聘资格。

2. 报名提交方式:电子报名,员工将填写完整的竞聘上岗申请相关表单(电子版)以附件形式发送至邮箱:1562306548@qq.com,并会24小时内收到“报名成功”回复邮件;若员工于24小时后仍未收到邮件回复的,可电话咨询李女士:0551-65837429。



附件2:yabo网站登陆中层管理人员招聘面试说明

面试形式与内容:

竞聘面试分为竞职演讲和现场问答两部分,时长为20分钟,主要考察竞聘者的领导能力、执行能力、团队精神、专业水平和创新精神。

竞职演讲的内容包括个人基本情况介绍、对竞聘岗位的理解、个人竞职的优劣势以及竞聘成功后的工作展望,时长不超过8分钟(现场计时),竞聘者可采取PPT的方式展示此部分内容。

现场问答环节由评委提问,竞聘者作答,提问内容涉及到专业知识、个人简历、综合素质等方面,时长为12分钟左右。

评分标准:

面试的评分项目、权重及得分情况见下表:

评分项目

权重

评价内容及对应分值(评分最小单位为0.5分)

优秀

良好

中等

一般

5分

4分

3分

2分

1分

专业能力

40%

价值取向

10%

沟通协调

10%

综合能力素质

(包括领导与指挥能力、计划与控制能力、决策力、情绪控制能力、学习能力等)

30%

个人发展

10%

每一评分项目的评分范围在1-5分之间,优秀为5分,良好为4分,中等为3分,一般为2分,差为1分,评分最小单位为0.5

竞聘者的面试总得分=∑(各项指标得分×权重)×20




上一篇:2021年第三批次拟录用高校毕业生结果公示
返回
 
通知公告yabo网站登陆
公司子网站
企业宣传片yabo网站登陆
推荐阅读yabo网站登陆
yabo网站登陆-www.yabo2021.com-亚搏网页登陆